- Auswahl von Kommissionier- und Sortiersystemen
- Auswahl und Integration von Be-/Entladesysteme sowie Packsysteme
- Festlegung der Kommissionierprinzipien, wie z. B. Pick-by-Light oder Pick-by-Voice
- Wegeoptimierung
- Pickoptimierung
Wir unterstützen Sie dabei eine optimierte und zukunftssichere Lagerstrategie zu entwickeln.
Eine durchdachte Lagerstrategie ist entscheidend, um Kosten zu minimieren und gleichzeitig die Effizienz im Lager zu maximieren. ebp-consulting kann hierbei wertvolle Unterstützung bieten, indem sie individuelle Lösungen entwickelt, die auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Durch die Analyse bestehender Prozesse und den Einsatz modernster Technologien können Potenziale identifiziert werden, die zu einer nachhaltigen Steigerung der Lagerleistung beitragen. So profitieren Sie von einer optimierten Warenverfügbarkeit und einem reaktionsschnellen Logistiknetzwerk.
Die Entwicklung einer effektiven Lagerstrategie erfordert eine kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der eingesetzten Lagermethoden, der Lagerstruktur, des Lagerverwaltungssystems sowie der Bestandsführung. Dies beginnt mit einer gründlichen Evaluierung der Logistikprozesse, um Schwachstellen zu identifizieren und Optimierungspotenziale zu nutzen. Dabei spielen auch moderne Lagerverwaltungssysteme eine zentrale Rolle, die nicht nur die Lagerhaltung realisieren und die Prozesse im Lager optimieren und sondern auch eine Vielzahl von Automatisierungslösungen und logistische Zusatzleistungen ermöglichen. ebp-consulting unterstützt Sie dabei, neue Technologien effektiver zu integrieren und Ihre Lagerstrategie flexibel an Marktveränderungen anzupassen.
Die Auswahl der richtigen Lagerart ist ein weiterer entscheidender Aspekt Ihrer Lagerstrategie. Hierbei gilt es, Faktoren wie Produktmerkmale, Volumen und Umschlagshäufigkeit zu berücksichtigen. Dynamische Lagerkonzepte, wie beispielsweise das Cross-Docking oder die Nutzung von innovativen Lagertechniken, bieten die Möglichkeit, die Effizienz weiter zu steigern und gleichzeitig eine höhere Flexibilität zu gewährleisten. Eine gezielte Analyse der spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens ermöglicht es, das passende System auszuwählen, das sowohl die räumliche Anordnung als auch die Abläufe im Lager optimiert. Indem Sie auf moderne Technologien wie automatische Lagersysteme oder mobile Lagerverwaltung achten, können Sie sicherstellen, dass Ihr Lager nicht nur optimal organisiert ist, sondern auch auf künftige Herausforderungen schnell reagieren kann. Somit wird Ihre Lagerstrategie nicht nur zu einem Kostenfaktor, sondern zu einem strategischen Wettbewerbsvorteil.
Ein weiterer wesentlicher Bestandteil Ihrer Lagerstrategie ist die Implementierung eines effektiven Lagerverwaltungssystems. Diese Systeme helfen Ihnen, die verfügbare Lagerfläche optimal zu nutzen und die Lagerplätze anhand von Lagerbewegungen dynamisch zu steuern. Durch zeitnahe Anpassungen an die Lagerplatzbelegung können Engpässe vermieden und die Kommissionierungszeiten verkürzt werden. Eine intelligente Zuordnung von Artikeln zu den Lagerplätzen fördert zudem eine bessere Übersichtlichkeit und Effizienz im gesamten Logistikprozess.
Nachfolgende Aspekte bilden das Gerüst für die Entwicklung einer robusten und zukunftssicheren Lagerstrategie, jeder Punkt erfordert hierbei eine sorgfältige Betrachtung.
1. Strategische Ausrichtung des Lagers im Supply Chain Netzwerk
Die Positionierung des Lagers entscheidet über seine primäre Rolle. Es muss klar definiert werden, ob es ein zentrales Element zur Kosteneinsparung bei definiertem Servicelevel oder zur Serviceverbesserung ohne wesentliche Mehrkosten darstellt.
2. Definition der Lagerfunktionen
Basierend auf der strategischen Ausrichtung werden die spezifischen Prozesse festgelegt.
Die Definition dieser Funktionen bestimmt das Layout, die benötigte Technik und den Personalbedarf.
3. Festlegung der Leistungskenngrößen (KPIs) und Leistungsanforderungen
Klare, messbare Ziele sind entscheidend für die Steuerung und Erfolgskontrolle.
4. Make-or-Buy Analyse oder Eigen- versus Fremdbetrieb
Diese beiden Punkte sind eng miteinander verbunden. Die Entscheidung, ob man die Lagerleistung selbst erbringt oder einkauft, ist eine der fundamentalsten strategischen Entscheidungen.
5. Green-Field-Planung vs. Brown-Field-Optimierung
Die Wahl des Ansatzes hängt von den vorhandenen Strukturen und dem Wachstum des Unternehmens ab.
6. Betrachtung des optimalen Technikeinsatzes und Automatisierungsgrades
Der Automatisierungsgrad und die passende grundsätzliche Lagertechnik muss zu den Anforderungen (Volumen, Artikelvielfalt, Geschwindigkeit) und des gewählten Betreibermodells passen.
7. Prüfung von verschiedenen Investitionsmodellen für eine eigene Lagerimmobilie
Klärung der Fragestellung ob gemietet oder investiert werden soll und dann wie die Investition finanziert wird? Die Wahl des Modells hat große Auswirkungen auf die Bilanz und die Liquidität.
8. Auswahl und Integration des passenden Lagerverwaltungssystems (LVS/WMS)
Die Strategie muss festlegen, welche Art von System benötigt wird und wie es in die bestehende IT-Landschaft integriert wird (z.B. ERP-System, Transport Management System). Hierzu einige strategische Überlegungen zum LVS:
Lassen Sie uns gemeinsam eine Strategie entwickeln, die nicht nur Ihre aktuellen Anforderungen erfüllt, sondern auch zukunftsfähig ist und auf den dynamischen Wandel Ihrer Branche reagiert.
Die Entwicklung einer optimalen Lagerstrategie erfordert nicht nur eine gründliche Analyse bestehender Prozesse, sondern auch eine gezielte Kooperation der Mitarbeitenden des Unternehmens. Dabei wird nicht nur die Effizienz der Lagerverwaltung betrachtet, sondern auch die Integration der neuesten Technologien, die eine digitale Transformation unterstützen. Automatisierungslösungen und datenbasierte Entscheidungen können zur Reduzierung von Kosten und Verbesserung der Reaktionsfähigkeit beitragen. In diesem Kontext ist es wichtig, alle relevanten Stakeholder einzubeziehen, um eine ganzheitliche und nachhaltige Strategie zu formulieren, die sowohl kurzfristige Ziele als auch langfristige Unternehmensziele berücksichtigt. Eine derartige Vorgehensweise stärkt nicht nur die betrieblichen Abläufe, sondern fördert auch das Engagement und die Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich in den Veränderungsprozess einbringen können.
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