Deine Karriere bei ebp

Was uns auszeichnet
Eine ganze Menge. Überzeuge Dich

Uns gibt es seit 2001. Seither arbeiten wir für Kunden aus den unter­schiedlichsten Branchen, von Automobil über Handel, Maschinen­bau und Pharma bis hin zur Konsum­güter­industrie. Unsere Projekte sind so viel­seitig wie unsere Kunden: Technisch komplex mit unter­schiedlichen Frage­stellungen, international und innovativ.

Wir interessieren uns nicht aus­schließlich für Zahlen und Fakten, sondern vor allem für die Menschen hinter den Projekten. Darum bilden wir für jedes Projekt neue Teams. So haben unsere Kunden immer die Besten an ihrer Seite. Was unsere Mit­arbeiter dabei schätzen? Hilfs­bereitschaft, den Austausch ihres Experten­wissens und einen humor­vollen, lockeren Umgang unter­einander.

Ergänze unser tolles Team mit Deinem klugen Kopf! Du hast Ecken und Kanten? Noch besser. Wir suchen Persönlich­keiten, die ihr Wissen und Können bei uns und unseren Kunden ein­bringen möchten. Ob Berufs­erfahrener, Absolvent oder Student – Bei uns hast Du viele Möglich­keiten, die Logistik­welt von morgen mitzu­gestalten.

Unsere Offenen Stellen bei ebp

Wir sind für Dich da.
Dein Ansprechpartner

Violetta Passon

T +49 711 391703 35

bewerbung@ebp-consulting.com

Wir haben Sie überzeugt?
Dann jetzt gleich online bewerben.

Neue Aufgaben
Dein Einstieg bei ebp

Die nächste Stufe auf deiner Karriereleiter wartet auf Dich. Werde Teil des ebp-Teams! Bewirb dich auf unsere offenen Stellen oder initiativ. Wir freuen uns auf Dich!

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ebp hat viele Gesichter
Ein paar Fakten

1

neues Projekt pro Woche - Langeweile gibt es nicht.

> 10

Projekte jährlich im Ausland - Für alle, die nicht nur im Urlaub die Welt entdecken möchten.

40

ist das Durchschnittsalter - Ein starker Mix von jung bis grau.

> 60%

greifen am liebsten zum Apfel. Der Rest is(s)t Banane.

> 65%

Eigenkapitalquote - Schwäbisch. Solide. Sicher.

80%

sind Skifahrer - Ob Skifahren oder Rodeln, wir können jede Piste.

Zeit für einen Perspektivwechsel
Jetzt haben unsere Mitarbeiter das Wort

Jeder ist für jeden da.

„In der Zusammenarbeit mit den ebp-Kollegen schätze ich, dass wir füreinander da sind. Man kann auf die Kollegen zugehen, wenn man Informationen für oder Unterstützung in einem Projekt benötigt oder deren Kompetenzen gefragt sind. Jeder ist für jeden immer da. Die Zusammenarbeit ist super.“

Edmund - Managing Consultant

Die Arbeit als Berater ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.

„Als Berater hat man viel Abwechslung im Joballtag. Aktuell habe ich mehrere Projekte, die ich parallel bearbeite. Von Lager- und Intralogistikthemen über Werkstrukturplanung und Layoutplanung bis hin zur operativen Unterstützung als Interimsmanager. Das ist auch der Vorteil bei ebp. Man hat seinen Schwerpunkt, aber eben mit verschiedenen Schnittstellen in andere Bereiche. Dadurch gibt es genügend Spielraum, um viele unterschiedliche Themen und immer wieder etwas Neues kennenzulernen.“

Markus - Business Manager

Als Absolvent direkt zum Kunden. 

„Der Jobeinstieg bei ebp war sehr praxisnah. Ich war direkt im Kundenprojekt aktiv und auch schnell beim Kunden vor Ort. Dadurch lernt man direkt vom ersten Arbeitstag an, was es bedeutet, in der Beratung zu sein. Das war ein spannender Start ins Berufsleben.“

Lukas - Consultant

Viele unterschiedliche Branchen versprechen Abwechslung. 

„Aktuell bin ich bei einem Premium-Automobilhersteller in der Werkstrukturplanung. Wir haben die Werkstruktur über viele Monate ausgeplant und sind derzeit in der Umsetzung. Dafür stehe ich mit einem Kollegen direkt auf der Fläche. Parallel bearbeite ich noch Themen bei einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen. Gerade im Mittelstand lässt sich noch sehr viel optimieren im Gegensatz zum „Vorreiter“ Automotive. Und dann bin ich noch bei einem Händler für Medizintechnik, für den wir die Softwareauswahl für ein Lagerverwaltungssystem unterstützen.“

Marc – Senior Consultant & Projektmanager

Bei ebp lässt sich Arbeit und Privatleben gut verbinden.

„Es ist ein großes Plus bei ebp, dass man eine gute Work-Life-Balance hat. Es gibt schon Phasen, in denen viel zu tun ist und man auch unterwegs ist, aber es ist ein guter Mix und man hat nach Feierabend noch genügend Zeit für Sport oder andere Unternehmungen.“

Lukas - Consultant

Der Altersmix ist sehr inspirierend.

„Für mich zeichnet die Arbeit bei ebp die große Kollegialität aus. Als Berater mit über 40 Jahren an Berufserfahrung finde ich es sehr inspirierend mit jungen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Kollegen kennen ihre Fachgebiete sehr gut, und sind kompetente Ansprechpartner auf hohem Niveau. Damit wird mein Horizont in jedem Projekt erweitert, das finde ich toll.“

Bernhard - Business Manager

Immer ein offenes Ohr für Kollegen.

„Man kann bei der ebp auf alle Kollegen und auch auf die Vorgesetzten zugehen für einen fachlichen Austausch, auch wenn diese nicht im Projekt mitarbeiten, und stößt immer auf offene Ohren. Und auch der standortübergreifende Austausch und die Zusammenarbeit funktionieren sehr gut. Das gefällt mir an der Unternehmenskultur bei ebp und das schätze ich sehr an der Zusammenarbeit mit den Kollegen.“

Mark - Consultant & Projektmanager

Es macht viel Spaß, den Kunden voranzubringen.

„Generell die Optimierung, wie man Prozesse verbessern kann, um den Kunden voranzubringen, das gefällt mir besonders an meinem Job. Durch die unterschiedlichen Projekte hat man viel Abwechslung und man lernt immer etwas Neues dazu. Ich habe mich durch die Projekte beispielsweise in die Planung mit CAD und in MTM eingearbeitet, das macht auch sehr viel Spaß.“

Philipp - Consultant

Benefits für unsere Mitarbeiter

Ergänzend zu Mitarbeitern für die Unternehmensberatung suchen wir
Fachexperten
für operative Tätigkeiten in Industriebetrieben - Professionals for Supply Chain Operations

Sie interessieren sich als Fachexperte oder Freiberufler für Aufgaben im operativen Bereich oder im Interim Management und haben Interesse an einem Einsatz auf Zeit bei unseren renommierten Kunden? Dann entdecken Sie unseren Unternehmensbereich Exdema®.

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FAQ
Die meistgestellten Fragen im Überblick

Wie bewerbe ich mich richtig und was gehört zu einer vollständigen Bewerbung?

Ihre Bewerbung kann uns über zwei Wege erreichen. Wir empfehlen grund­sätzlich, unser Online-Bewerber­management-System zu nutzen. So können wir Ihre Daten reibungs­los übernehmen und zügig auf Ihre Bewerbung reagieren. Das Ausfüllen der Bewerbung wird nur etwa fünf bis zehn Minuten in Anspruch nehmen. Selbst­verständlich haben Sie die Möglichkeit Ihre Bewerbungs­unterlagen anzuhängen. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail senden.

Zu einer voll­ständigen Bewerbung gehören ein Anschreiben, ein lückenloser CV sowie die relevanten Ausbildungs- und Arbeits­zeugnisse. Erzählen Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie bei der ebp arbeiten möchten, welche Erwartungen Sie haben sowie Fähigkeiten und Erfahrungen Sie einbringen können und gehen Sie auf die relevanten Punkte in der Aus­schreibung ein. Neben Ihren beruflichen Stationen sollte Ihr Lebens­lauf auch Ihre konkreten Aufgaben und Verantwortungs­bereiche möglichst genau dar­stellen und Ihren Werde­gang widerspiegeln.

Wie lange dauert es, bis ich nach Abgabe meiner Bewerbung Feedback bekomme?

Wenn Sie sich über unser Online-Bewerber­management-System bewerben, erhalten Sie umgehend eine Eingangs­bestätigung. Sollten Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail zukommen lassen, dann erhalten Sie in der Regel inner­halb weniger Tage eine Bestätigung.

Da wir wissen, wie viel Aufwand Sie mit dem Erstellen Ihrer Bewerbung haben, möchten wir uns auch die erforderliche Zeit nehmen, um Ihre Unter­lagen eingehend zu prüfen. Nach ca. zwei Wochen sollten Sie von uns aber eine erste Rück­meldung erhalten haben.

Was bedeuten die in der Stellenanzeige angegebenen Standorte?

Die angegebenen Standorte beziehen sich auf unsere Büros, in denen Sie eingestellt werden können. Die Projekte finden bei uns aber deutschlandweit und auch international statt, daher ist es wichtig, dass Sie Reisebereitschaft mitbringen.

Was muss ich tun, wenn ich mich für mehrere Jobangebote interessiere?

Bitte senden Sie uns nur eine Bewerbung und vermerken im Anschreiben, für welche weiteren Positionen oder Standorte Sie sich noch interessieren. Grundsätzlich prüfen wir immer, ob Ihr Profil auch für andere Stellen bei uns im Haus interessant ist.

In welcher Sprache sollte ich meine Bewerbung verfassen?

Grundsätzlich gilt die „Regel“: Bitte verfassen Sie die Bewerbung in der Sprache, in der auch die Anzeige verfasst ist. Sollte die Bewerbung in einer anderen Sprache erforderlich sein, steht dies explizit in der Anzeige.

Wie läuft der Auswahlprozess ab?

In der Regel findet der Auswahlprozess bei ebp stufenweise statt. Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Sie zu einem ca. 30-minütigen Telefoninterview mit der Personalabteilung ein. Das Telefonat ermöglicht uns ein erstes kurzes Kennenlernen und wir bekommen einen Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten. Dabei haben auch Sie die Möglichkeit, erste Fragen an uns zu stellen. Nach anschließender intensiver Besprechung Ihrer Bewerbung mit dem Fachbereich folgt das Vorstellungsgespräch, um das persönliche Kennenlernen und die fachlichen Themen zu vertiefen.

Wie läuft das persönliche Gespräch bei ebp ab?

Ob Sie zu uns und wir zu Ihnen passen, lässt sich am besten in einem persönlichen Gespräch herausfinden. Es dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Klärung offener Fragen. Uns interessieren Ihre Persönlichkeit und Ihr fachliches Können, daher geht es uns darum, Sie so authentisch wie möglich kennenzulernen. Auch Sie haben die Möglichkeit, sich ein Bild von uns machen, alle für Sie wichtigen Fragen zu klären und sich einen Eindruck über die Position und die Tätigkeit bei ebp zu machen. Daher sind uns offene und ehrliche Gespräche sehr wichtig.

Besteht die Möglichkeit, auch in internationalen Projekten mitzuarbeiten bzw. im Ausland tätig zu sein?

Bei ebp haben Sie die Möglichkeit, sich auch im internationalen Umfeld zu entwickeln. Unsere Zusammenarbeit mit internationalen Kunden ermöglicht immer wieder Einsätze im Ausland, mal über kurz-, mal über langfristige Projekte.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei ebp?

Bei ebp haben Sie viele Möglichkeiten, mit Ihren Aufgaben zu wachsen. In nationalen und internationalen Projekten unterstützen wir unsere Kunden mit unserem Experten-Wissen. Daher sind die Förderung und der Ausbau Ihrer Kompetenz durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für uns wichtig.

Training „On the Job“

Unser dynamisches Projektumfeld bietet engagierten Mitarbeitern regelmäßig die Chance, mit neuen Aufgaben und Projekten zu wachsen. Der interne Wissensaustausch fördert das projekt- und standortübergreifende Know-how und den Kompetenzaufbau.

Training „Off the Job“

Gezielte Weiterbildung durch verschiedene Bausteine in der Fach- und Sozialkompetenz, sowohl als interne Schulungen und Workshops als auch in Kooperation mit externen Bildungsträgern, ermöglichen jedem Mitarbeiter, die eigenen sozialen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Nicht gefunden, wonach Sie gesucht haben?

Gerne stehen wir Ihnen für weitere Fragen telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.