Logistikberatung und SCM-Beratung mit Schwerpunkt Optimierung und Umsetzung

ebp-Jobportal

Entdecke im ebp-Jobportal unsere aktuellen offenen Stellen in der Logistikberatung und finde die Rolle, die perfekt zu deinen Talenten und Karriereplänen passt, oder bewirb dich einfach und unkompliziert initiativ.

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Das ist ebp-consulting

ebp-consulting arbeitet für fort­schrittliche, renommierte deutsche und internationale Unter­nehmen. Dies erfordert Kompetenz auf hohem Niveau. Unseren Mitarbeitern bieten sich viel­fältige, heraus­fordernde Auf­gaben und her­vorragende Perspektiven in den Bereichen Consulting und Engineering, sowohl national als auch international. Um unsere Kern­kompetenzen und unsere Markt­stellung weiter auszu­bauen, suchen wir fort­laufend kompetente Persönlich­keiten, die hohe An­sprüche an sich selbst stellen, gute Team­player sind und unsere Ziele teilen.

   

Aktuelle offene Stellen für deinen nächsten Karriereschritt

Nicht das Richtige dabei?

Wenn unter den aktuellen Stellen­anzeigen noch nicht das perfekte Match für dich dabei ist, ist das über­haupt kein Problem. Bewirb dich einfach ganz unkompliziert initiativ und verrate uns, für welche Themen im Supply Chain Management oder der Logistik dein Herz schlägt. Wir prüfen deine Fähig­keiten individuell mit Blick auf unser gesamtes Projekt­portfolio – trau dich ruhig und lass uns einfach ins Gespräch kommen!

Jetzt initiativ bewerben!

 

Deine Ansprechpartnerin bei ebp-consulting

Von deiner aller­ersten Frage vor der Bewerbung bis hin zum erfolg­reichen Einstieg begleitet dich Desirée Munz persönlich durch das gesamte Kennen­lernen. Als Head of HR hat sie immer ein offenes Ohr für deine Anliegen, gibt dir ehrliche Antworten auf Augen­höhe und hält dich transparent auf dem Laufenden. Zögere nicht, dich bei Fragen oder Unklar­heiten jederzeit ganz unkompliziert per Telefon oder E-Mail direkt bei ihr zu melden!

Wir sind für Dich da.
Dein Ansprechpartner

So wird deine Bewerbung zum Erfolg

„Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb suchen wir Persönlich­keiten, die fach­lich über­zeugen und gleich­zeitig mit ihrer Leiden­schaft für Logistik, ihren Ideen und gerne auch mit einer guten Portion Humor unser Team bereichern. Ein über­zeugender Lebens­lauf ist für uns wichtig – genauso wichtig ist aber, wer hinter den Erfahrungen steht und was dich als Mensch ausmacht!

Zeig uns einfach ehrlich, wer du bist, wo deine Stärken liegen und wie du gemein­sam mit uns die Logistik­welt von morgen mitge­stalten möchtest. Sei ganz du selbst, bring deine Perspektive ein und lass uns heraus­finden, wie gut wir zusammen­passen.“

Desirée Munz
Head of Human Resources

Das passiert nach deiner Bewerbung

Bei ebp-consulting arbeiten wir mit einem transparenten Bewerbungs­prozess, so­dass du dich jeder­zeit gut aufge­hoben fühlst. Nach dem Eingang deiner Unter­lagen sichten wir diese um­gehend und melden uns für ein kurzes, unkompliziertes Telefon­interview bei dir. Wenn die gegen­seitige Chemie stimmt, vertiefen wir unser Kennen­lernen in ein bis maximal zwei persönlichen Gesprächen auf Augen­höhe. Verläuft auch dieser Aus­tausch für beide Seiten positiv, erhältst du zügig dein Angebot und wir heißen dich herzlich in unserem Team willkommen!

Bewerbungseingang bei der Logistik- und SCM Beratung

Deine Unterlagen
werden geprüft

Telefoninterview bei ebp-consulting - Logistik- und SCM Beratung

Wir führen ein erstes
telefonisches Gespräch

Bewerbungsgespräch bei ebp-consulting

Persönliches Kennenlernen und ein, maximal zwei Gespräche

Willkommen bei ebp-consulting

Herzlich Willkommen
in unserem Team

Häufige Fragen zu den offenen Stellen bei ebp

Welche Rolle passt am besten zu mir – Logistik­planung, Lager­planung oder Supply Chain Management?

In der Logistik­planung gestaltest du den gesamten Material- und Informations­fluss vom ersten Konzept bis zur konkreten Umsetzung vor Ort. Die Lager­planung fokussiert sich tief­gehend auf Intra­logistik, Layouts, Automatisierungs­technik und System­auswahl. Im Supply Chain Management betrachtest du hin­gegen die strategische End-to-End-Optimierung ganzer Wert­schöpfungs­ketten. Wenn du dir noch unsicher bist, wo deine Stärken am besten zur Geltung kommen, finden wir das im gemein­samen Gespräch ganz unkompliziert heraus.

Sind die ausgeschriebenen Stellen an einen festen Standort gebunden?

Nein, die ausge­schriebenen Stellen sind nicht grund­sätzlich an einen festen Standort gebunden. Wir haben moderne Büro­standorte in Stuttgart, München und Dortmund. Bei deiner Bewerbung kannst du gerne angeben, welchen Standort du bevor­zugst. Je nach Projekt und Aufgaben­bereich kann zudem ein gelegentlicher Einsatz direkt beim Kunden im In- oder Aus­land sein. Das passende Arbeits­modell stimmen wir individuell mit dir ab.

Sind die ausgeschriebenen Stellen aktuell?

Ja. Alle veröffentlichten Stellen­angebote sind aktuell. Solange eine Position auf unserer Karriere­seite aus­geschrieben ist, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Da wir kontinuierlich an viel­fältigen Projekten in unter­schiedlichen Themen­feldern arbeiten, sind wir stets auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Persönlich­keiten, die unser Berater­team ver­stärken möchten.

Worin unter­scheiden sich die An­forderungen zwischen Consultant und Senior Consultant?

Als Consultant startest du direkt in unsere Beratungs­projekte und arbeitest gemein­sam mit deinem Team an spannenden Frage­stellungen unserer Kunden. Du über­nimmst eigen­ständig erste Auf­gaben in der Analyse, Konzeption und Umsetzung, lernst unsere Methoden und Vorgehens­weisen kennen und entwickelst deine fachliche Expertise Schritt für Schritt weiter. Dabei profitierst du vom Aus­tausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und bekommst die Möglich­keit, schnell Verant­wortung zu über­nehmen.

Als Senior Consultant bringst du bereits mehrere Jahre Projekt­erfahrung und ein fundiertes fachliches Know-how mit. Du über­nimmst eine stärkere Rolle in der Projekt­steuerung, koordinierst eigen­verantwortlich Teil­projekte, bist Ansprech­partner für unsere Kunden und unter­stützt weniger erfahrene Team­mitglieder. Neben der fachlichen Expertise ist insbesondere deine Fähigkeit, komplexe Heraus­forderungen zu strukturieren, Lösungen zu ent­wickeln und Kunden erfolgreich zu begleiten, ent­scheidend.

Unabhängig von der Position zählt für uns das Gesamt­bild: deine Erfahrung, deine fach­lichen Stärken, deine Persönlich­keit und deine Motivation. Gemein­sam mit dir finden wir im ersten Kennen­lernen heraus, welche Rolle am besten zu deinem Profil passt und welche Entwicklungs­möglich­keiten wir dir bieten können.

Was mache ich, wenn aktuell keine Position exakt zu meinem Profil passt?

Wenn du in unseren aktuellen Vakanzen nicht auf Anhieb das 100-prozentige Match findest, ist das über­haupt kein Problem. Bewirb dich in diesem Fall einfach ganz unkompliziert initiativ über unser Job­portal. Wir prüfen deine Talente und Erfahrungen individuell mit Blick auf unser gesamtes Projekt­portfolio und neue Vor­haben. Oft ergeben sich im direkten Aus­tausch spannende Perspektiven, an die du vielleicht noch gar nicht gedacht hast.

Welche Unterlagen muss ich für die Bewerbung auf eine konkrete Stelle bereithalten?

Für deine Bewerbung bei uns musst du kein stunden­langes Anschreiben verfassen. Dein aktueller Lebens­lauf sowie deine wichtigsten Zeugnisse oder Zertifikate reichen uns für den ersten Schritt völlig aus. Alternativ kannst du uns auch einfach den Link zu deinem LinkedIn- oder Xing-Profil zukommen lassen. Sobald deine Unterlagen hoch­geladen sind, melden wir uns zügig bei dir zurück.